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華陸公司開展干部培訓(xùn)班、班組長培訓(xùn)班第六次集中學(xué)習(xí)
發(fā)布者:       瀏覽量:10029       時間:2023-08-27

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8月26日,華陸公司開展干部培訓(xùn)班、班組長培訓(xùn)班第六次集中學(xué)習(xí),邀請清華大學(xué)、北京大學(xué)特聘高級講師楊棟老師以《人才培養(yǎng)與績效面談》為題進行授課,公司中層干部、班組長共計90余人參加本次培訓(xùn)。

上午,楊棟老師以人才培養(yǎng)為主題,圍繞人才培養(yǎng)的體系搭建、方向確定、方法選擇等方面展開授課。他簡要闡述了人才培養(yǎng)對企業(yè)發(fā)展的重要性,詳細介紹了勝任素質(zhì)模型、人才成長規(guī)律、任職資格體系等內(nèi)容,結(jié)合大量案例從組織和個人兩個維度系統(tǒng)分析了人才培養(yǎng)的目標與方法,并采用分組研討的方式,引導(dǎo)學(xué)員聯(lián)系工作實際進行深入思考。

下午,楊棟老師以績效管理循環(huán)體系為切入點,通過案例剖析、實戰(zhàn)演練、現(xiàn)場答疑等方式與學(xué)員進行深入交流,分享了在績效面談方面的心得與經(jīng)驗,對學(xué)員在情景模擬展示中存在的問題提出了針對性建議,并親自為學(xué)員進行示范演練,幫助學(xué)員深度理解績效面談的方式方法。

本次培訓(xùn)加深了學(xué)員對人才培養(yǎng)與績效管理等方面的認識和理解,進一步強化了對理論體系和管理工具的認識和積累,促進大家不斷將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為持續(xù)優(yōu)化管理思維、提高管理能力的強大動力,為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

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